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Herzlich Willkommen!

Toll, dass Sie den Weg auf meine Seite gefunden haben und mir die Möglichkeit geben, Ihnen einen tieferen Einblick in meine bisherigen Erfahrungen und Projekte sowie meine Arbeitswerte und fachlichen Schwerpunkte zu geben! Sollten Sie als Unternehmen Fragen oder Interesse an einer Zusammenarbeit haben, als Experte einen neuen Job im IT- oder Digitalumfeld suchen oder Kontakt zu meinen Referenzgebern aufnehmen wollen, zögern Sie nicht, in Kontakt mit mir zu treten. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Ich biete Unternehmen:

Headhunting, Executive Search & Übernahme von Suchmandaten:

Als Teil eines starken Netzwerkes übernehme ich für Ihr Unternehmen komplette Suchmandate. Wir starten mit einem gemeinsamen Workshop zur Ermittlung der Besetzungswahrscheinlichkeit und – auf dieser Basis – der Erstellung eines genauen Anforderungsprofils, mit Hilfe dessen wir Maßnahmen zum Employer Branding abstimmen und die eigentliche Suche und Kandidatenansprache umsetzen. Mit interessanten Kandidaten führen wir mehrere Interviews, bis wir Ihnen die vorausgewählten und qualitätsgesicherten Kandidaten persönlich vorstellen. Der gesamte Prozess verläuft partnerschaftlich, exklusiv und transparent. Unsere strenge Limitierung unserer Suchmandate sorgt für Fokus in der Suche und erhöht die Besetzungswahrscheinlichkeit signifikant!

  • Machbarkeitsanalyse für Schlüsselpositionen
  • Optimale Kandidatenansprache
  • Datengestütztes Active Sourcing
  • Mehrstufiger Interviewprozess mit Kandidaten
  • Auf Wunsch Eignungsdiagnostische Verfahren
  • regelmäßige KPI-Reportings zur Suchoptimierung

Beratungsprojekte und -workshops:

In Beratungsprojekten und -workshops erarbeiten wir gemeinsam Lösungen, beispielsweise für folgende Herausforderungen:

  • Optimierung der Struktur des internen Recruitings und Einkauf von Personaldienstleistungen
  • Kostenoptimierung und Compliance beim Einkauf von Fremdpersonal
  • Welche Vertragsform für welche Ressource?
  • Employer Branding: Warum bewirbt sich niemand? – Optimierung Ihres Auftritts am Kandidatenmarkt

Training & Coaching Ihrer Recruitingabteilung:

Meine Erfahrung als Führungskraft von Recruitingteams sowie als Personalberaterin bringe ich gern ein, um Ihre Teams zu schulen und neue Methoden der Personalsuche gemeinsam zu erarbeiten und umzusetzen. Die Trainingsinhalte richten sich nach Ihren Anforderungen und beinhalten beispielsweise:

  • KPI-gestützte Suchen
  • Boole’sche Operatoren
  • Active Sourcing – die richtige Kandidatenansprache
  • Kommunikation mit potenziellen Kandidaten
  • Best Practice Sharing & auf Wunsch Einzelcoachings

Meine Rolle als Headhunter und Personalvermittler

Seit über zehn Jahren unterstütze ich erfolgreich Unternehmen dabei, die richtigen Experten für Ihre Projekte und Firmen zu finden und zu überzeugen – und diese Experten und Führungskräfte in ihre neue Aufgabe zu begleiten. Dabei bin ich mir meiner Verantwortung als Vermittler durchaus bewusst: Professionalität, Vertrauen, Verbindlichkeit und Fingerspitzengefühl stehen im Zentrum meiner Arbeit. Ein weiterer wesentlicher Erfolgsfaktor für mich? – Transparenz. Wer im stillen Kämmerlein vor sich hinarbeitet, findet höchstens zufällig mal den passenden, wechselwilligen Kandidaten. Wer die Personalsuche aber als gemeinsames, partnerschaftliches Projekt aufsetzt und jederzeit in engem Austausch mit dem Auftraggeber und potenziellen Kandidaten steht, kann nur gewinnen – und zwar nicht zuletzt das Vertrauen der interessanten Bewerber.

Meine Arbeit zeichnet sich zudem vor allem durch Schnelligkeit, Effizienz und Detailtreue aus. Oftmals sind es die kleinen Details, die einen Unterschied machen.

Referenzkontakte auf Anfrage!

Berufs- und Projekterfahrung

04/2020 – heute

Veedelmaske

Gründerin & Inhaberin

> Bloggerin und Online-Shop-Betreiberin
> Soziale Projekte

Was im April 2020 in Zeiten des deutschlandweiten Kontaktverbotes noch dringender gebraucht wird als Headhunter sind Mundschutzmasken. Mit dem Projekt Veedelmaske bin ich weiterhin als Vermittlerin tätig, nämlich zwischen systemrelevanten Personen und Organisationen, die auf nicht-medizinische Mundschutzmasken angewiesen sind – und Schneidereien und Einzelhändlern aus der Region, die für dieses Projekt die dringend benötigten Masken nähen. Die Masken werden über die Seite Veedelmaske.de entweder an Einzelpersonen verkauft oder an systemrelevante, nicht-medizinische Organisationen gespendet.

04/2020 – heute

Verena Netscher
Headhunting, Recruiting,

HR Consulting

Gründerin & Inhaberin

Seit April 2020 biete ich Unternehmen aller Branchen hochklassige Personalsuche, Executive Search und Headhunting für Fach- und Führungskräfte aus dem IT- und Digitalumfeld an. Ergänzt wird die mandatsbezogene Suche durch Beratung und Prozessoptimierung im HR-und Recruitingumfeld.

04/2019 – 03/2020

PALTRON GmbH

Director

> Headhunting
> HR Consulting & Prozessoptimierung
> Neue Standorteröffnung

PALTRON, Teil der CareerTeam-Gruppe, steht vor allem für qualitativ hochwertiges Headhunting für Fach- und Führungskräfte – und zwar enorm datengetrieben. Der gesamte Such- und Auswahlprozess wird durch einen klugen Algorithmus begleitet.

Für PALTRON habe ich einen neuen Standort in meiner Heimatstadt Köln eröffnet und geleitet und darüber hinaus am Hauptstandort in Hamburg eine Vielzahl an internen, gruppenweiten Projekten zur Prozessoptimierung und Verbesserung des Recruitings durchgeführt. Durch eine Restrukturierung der Teams und vor allem durch einen stärkeren Fokus auf die Nutzung und Umsetzung von Key Performance Indicators (KPIs) während der Suche konnte eine enorme Steigerung der Qualität, Kundenzufriedenheit, Geschwindigkeit und Besetzungsquote erreicht werden. Darüber hinaus habe ich das 30-köpfige Recruitingteam geleitet und Verträge mit Konzernen sowie mittelständischen Unternehmen verhandelt.

10/2010 – 03/2019

Hays AG

Senior Consultant, Senior Key Account Manager, Strategic Relationship Manager

> Personalvermittlung
> Prozessoptimierung
> HR Consulting

Bei Hays, dem Marktführer für hochqualifizierte Personaldienstleistung – nicht nur – in Deutschland, durfte ich in 8,5 Jahren in vielen verschiedenen Rollen tätig werden. Von der Pike auf habe ich das Geschäft der professionellen Personalvermittlung gelernt und mehrere Hundert hochqualifizierte Spezialisten in spannende IT- und Digitalisierungsprojekte in ganz Nordrhein-Westfalen vermittelt. Die Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden – vornehmlich aus dem Bereich „Banken“ und „Consumer Goods“ – fand stets partnerschaftlich auf Augenhöhe statt und war von tiefem Vertrauen geprägt. Diese vertrauensvolle Zusammenarbeit war auch überaus erfolgreich, so dass ich von Hays mehrfach Auszeichnungen und Prämien erhalten habe. Eines der Highlights war sicher die Teilnahme an Hays Elite in Marrakesch, gemeinsam mit zahlreichen inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt.

Nach fünf Jahren entwickelte sich meine Tätigkeit weg vom operativen Geschäft hin zu strategischeren Themen: Als Strategic Relationship Manager und Senior Consultant Compliant Sourcing bestanden meine Aufgaben in der professionellen Beratung von Hays-Kunden in ganz Deutschland zum Thema Prozessoptimierung während des Recruitingprozesses. Mit dem Einkauf wurden in zahlreichen Projekten vornehmlich Strategien zur Kostenoptimierung beim Projekt- und Beratereinkauf entwickelt. Mit der Geschäftsleitung und HR-Verantwortlichen ging es in den Projekten im Schwerpunkt um die Optimierung der Compliance beim Einsatz von Fremdpersonal – beispielsweise, um den Einsatz von Selbständigen sowohl auf Kunden- als auch auf Beraterseite möglichst rechts- und regelkonform zu gestalten. Die Inhalte wurden gemeinsam erarbeitet und in Workshops und Trainings vermittelt.

Neben den vielfältigen Tätigkeiten, zahlreichen spannenden Projekten, wundervollen Kollegen und einem internationalen Arbeitsumfeld war diese Zeit vor allem davon geprägt, dass mir Raum gelassen wurde, meine fachlichen Stärken zu entwickeln und sinnstiftend einzubringen.

04/2008 – 09/2010

McKinsey & Company, Inc.

Human Resources

> Interne Projektarbeit
> Projektstaffing
> Eventorganisation

Meine 2,5-jährige Tätigkeit bei McKinsey & Company, Inc. im Business Technology Office in Frankfurt / Main hat mir einen tiefen Blick in die spannende Welt der hochprofessionellen Unternehmensberatung ermöglicht. In diesem ausgesprochen internationalen Arbeitsumfeld begleitete ich ein Projekt zur Digitalisierung von Personalakten, war regelmäßig in die Vorbereitung des Beraterstaffings auf die verschiedenen Kundenprojekte beteiligt und habe die Durchführung eines internationalen Trainingsprogramms in der McKinsey Alpine University Kitzbühel mitorganisiert und die Teilnehmer und Trainer vor Ort betreut.

11/2004 – 03/2008

ALTERNATE GmbH

Vertrieb, Beratung & Training

> Sales & Training
> Standortaufbau
> Assistenz der Abteilungs- und Geschäftsleitung
> Human Resources

Für ALTERNATE, 2004 Europas größter Hardwareversender, habe ich über mehrere Jahre im Telesales sowie im hauseigenen Shop Kunden beraten und Bestellungen aufgenommen – sowohl für Endkunden als auch für Wiederverkäufer. Auch das Onboarding und die fachliche Ausbildung neuer Mitarbeiter gehörte zu meinen Aufgaben. Schulungsinhalte meiner Trainings waren beispielsweise die Nutzung des internen Warenwirtschaftssystems (Clarity), Kommunikation am Telefon („Wo bleibt meine Bestellung?“) sowie technische Grundlagen aus der IT („Was ist eine CPU und auf welches Mainboard passt sie? Welchen RAM benötige ich für meine Grafikkarte?“)

Während eines 6-monatigen Aufenthaltes in Wien wurde eine neue Dependance gegründet und aufgebaut. Meine bis dahin vielfältigen Erfahrungen bei ALTERNATE konnte ich beim Aufbau des neuen Standortes gut einbringen: Zu meinen Aufgaben als Assistenz der Geschäftsleitung gehörten u.a. Auswahl, Einstellung und Training neuer Mitarbeiter sowie die Personalverwaltung am Standort. Besonders geprägt haben mich in dieser Station die Startup-Atmosphäre und das Umsetzen und Anpassen bekannter Prozesse in einem neuen Umfeld.

Ausbildung

10/2004 – 09/2010

Studium der Deutschen Linguistik, Kommunikationswissenschaften und Psychologie

Abschlussarbeit gemeinsam mit Otto GmbH & Co. KG zum Wandel der Kundenkommunikation hin zur Dialogorientierung

Abschluss Magister Artium (M.A.), Note sehr gut

Sonstiges

Geboren und aufgewachsen bin ich im wunderschönen, ländlichen Hessen in der Gemeinde Ronneburg. Nach einigen Zwischenstationen lebe ich seit vielen Jahren glücklich im Rheinland und habe in Köln meinen Lebensmittelpunkt gefunden.

Zu meinen Hobbies zählen Reisen (je exotischer, umso besser) sowie Fotografie und die Japanische Kultur und Sprache.

Soziale Projekte liegen mir am Herzen. Unterstützenswert finde ich beispielsweise das Projekt Start with a friend, das sich durch Tandempartnerschaften um echte Integration von Flüchtlingen kümmert, sowie den Kölner Tierschutz, den Sie beispielsweise hier mit einer Futterspende unterstützen können.

Kontakt

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Sie haben die Wahl:

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